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人才政策机制

 

“事业成就人生”是 公司几十年发展历程中,人力资源文化的积淀,是忠东机电“以人为本”的 用人理念最好的诠释和解读。在 这里我们帮助员工成就梦想,我们一同学习、一同成长,我们深知,成 就员工就是成就我们共同的事业。
  在公司大力倡导的“效率至上,科技领先”发展理念指引下,围绕打造“充满活力,富有激情”创新团队,博泽环保在“选、用、育、留”的各个环节,科学规划、稳步实施,为 人力资源的良性发展,提供可靠的政策保障。
  “公开、公平、公正”的内、外招聘选拔环境,为公司广纳优秀人才,创造了积极条件;“竞聘、轮岗、挂职”等岗位历练形式,为 公司后备人才的储备打下良好的基础,目 前公司正在大力实施新的人才工程战略,所有这一切的实施,均 为公司的稳固发展提供强有力的人力资源支持。
  亲爱的朋友,无 论您是技校学历的技术工人,还是具有博士、硕 士学位的高级专业人员,在 恒力都会得到适合自己的发展机会。无 论您是想做一个安分守己、平淡生活的人,还 是想做一个雄才大略、锐意进取的人,只 要您认同我们的价值观,认同我们的事业,我们都热忱欢迎您。
  我们将相互扶携、一起拼搏,共 创一个终生不悔的未来!

薪酬福利
  公司以"敬业、能力、绩效"为薪酬定位原则,以提高员工的“满足感、自豪感和幸福感”为目标,确立竞争性薪酬策略,在 确保企业经济效益发展提升的同时,着重保障员工的利益,真 正践行企业的社会使命和价值。“有车有房”只 是恒力人幸福生活的起点。
  公 司建立了公平的内部收入分配机制,为管理、技术、营销、技 术工人序列提供有挑战和竞争力的薪酬,建 立了高效的收入增长机制,让 公司的发展成果惠及辛勤奉献的广大员工。
  公 司按国家规定为员工缴纳社会保险(养老、医疗、生育、工伤、失业),为 驻外员工购买了意外保险,并 且创新性地提出了具有恒力特色的“社会保险福利”,减 轻了员工个人的社保负担,提 高了员工的幸福指数。
  在忠东机电,员 工可以享受国家法定节假日的舒适,劳模、优秀员工、标 兵等还可以参加公司组织的免费旅游。
  在忠东机电,员工不会因油价、物价上涨而担忧,因 为公司为员工提供了免费公交车和免费午餐补助,公 司的餐厅为员工提供了优雅的就餐环境和花式齐全、美味可口的饭肴。

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